Michaela Gazzari

15. 10. 2020

Michaela ist Senior Spezialistin Personalgewinnung.

Position: Senior Spezialistin Personalgewinnung
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Ich recruitiere für die Teilkonzerngesellschaft „ÖBB-Technische Services-GmbH“, zB. Senior SpezialistInnen Materialbedarfsplanung, Lean ManagerInnen, SpezialistInnen Strategischer Einkauf, ExpertInnen Produktmanagement, FacharbeiterInnen, etc.

  • Was ist das besondere an deinem Job?

Die große Diversität - jedes Gespräch ist anders, jede Kandidatin und jeder Kandidat bringt seine Persönlichkeit mit ein – viele unterschiedliche Menschen kennenzulernen, bleibt immer spannend.

  • Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag bei dir aus?

Meistens beginne ich mit der Überprüfung neu eingelangter Bewerbungen in unserem System und der „Pflege“ neuer und bestehender Ausschreibungen. Dann folgen telefonische Interviews und persönliche Gespräche. Oft habe ich auch die Gelegenheit, an andere Standorte der Technische Services GmbH zu fahren, um vor Ort Bewerbungsgespräche zu führen.

  • Womit überzeugt dich ein/e KandidatIn?

Neben den fachlichen Qualifikationen vor allem durch Authentizität. Wenn das Bewerbungsgespräch zu einem Dialog zwischen „echten Menschen“ wird, bringt das beiden Seiten einen Mehrwert. Am Ende des Gesprächs sollen beide Seiten einschätzen können, ob sie zueinander passen. Und das funktioniert am besten, wenn man unvoreingenommen und authentisch in die Gespräche geht.

  • Mein persönlicher Tipp an KandidatInnen:

Beschäftigen Sie sich im Vorfeld mit dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben. Wenn Sie die Frage „Was wissen Sie bereits über unser Unternehmen?“ sicher beantworten können, hinterlässt dies einen positiven Eindruck. Eine gute Informationsquelle über das Unternehmen ist immer die Website. Die aktuellen Themen zu kennen, zeugt sicher von Interesse und guter Vorbereitung.