Recruiter Dominik über #jobsmitsinn bei den ÖBB

In der neuen Kampagne wird nicht mit einem klassischen Stelleninserat ein Job ausgeschrieben, sondern mit einer schmelzenden Eisscholle. Warum ist ein Job bei den ÖBB gut fürs Klima?
Mit einem Job bei den ÖBB hat man von Beginn an das Große und Ganze im Visier. Jeder weiß, welches Ziel wir verfolgen und dieses können wir mit einem Job bei den ÖBB verfolgen. Nämlich unser Klima zu retten!!! Egal ob Triebfahrzeugführer:in, Verschieber:in, IT-Mitarbeiter:in, Recruiter:in, Führungskraft uvm. wir alle tragen dazu bei, etwas zu bewegen. Dieses Ziel können wir nur erreichen, wenn wir alle an einem Strang ziehen und die Menschheit davon überzeugen, bewusster zu sein sowie auch in kleinen Schritten ihr Leben nachhaltiger zu gestalten. Der erste (große Schritt) ist, nachhaltig aber dennoch äußerst bequem zu reisen – mit den ÖBB.

Was ist das Besondere an einem #jobmitsinn bei den ÖBB?
Der Sinn an einem Job bei den ÖBB ist wie erwähnt die Möglichkeit, nicht nur zu planen, zu überlegen, sich Gedanken/Sorgen zu machen, sondern zu HANDELN. Wir können etwas bewegen - das ist das Besondere, wir können stolz auf unseren Job sein.

Wir sprechen oft vom Team ÖBB – was genau macht diesen Teamspirit aus?
Wir sehen uns als Familie, dies merkt man im eigenen Team, aber ebenso über die einzelnen ÖBB Gesellschaften hinaus. Vom Lehrling angefangen bis zur Führungskraft. Bei uns wird ein guter, höflicher sowie respektvoller Umgang gelebt und dies merkt man täglich.

Recruiting bei den ÖBB – was erwartet die Bewerber:innen?
Die Bewerber:innen erwartet ein äußerst effizienter sowie professioneller Prozess. Wir sind bemüht schnellstmöglichen Kontakt mit Bewerber:innen aufzunehmen, sowie diese aktiv am Prozess teilhaben zu lassen. Beginnend von einem Telefoninterview bis hin zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch, wir pflegen den Kontakt mit unseren Mitarbeiter:innen von morgen und haben jederzeit ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen. Wir sind stets bemüht, die passende Berufung für unsere Bewerber:innen zu finden und sie somit langfristig im Unternehmen halten zu können. Die Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie diverse Benefits im Unternehmen tragen stark dazu bei, Menschen für uns zu begeistern und sie in die Familie der ÖBB aufzunehmen. Ebenso zeichnen wir uns durch unsere Flexibilität aus. Diese konnten wir während der Covid-19 Pandemie stark ausbauen. Virtuelle Bewerbungsgespräche sowie Meetings werden bei uns gelebt und Bewerber:innen können sich somit auf einen angenehmen, stressfreien sowie einen, auf ihre Bedürfnisse angepassten Prozess freuen.

Ich bin Eisenbahner seit: Jänner 2019
Am meisten liebe ich an meinem Beruf: den Kontakt mit den unterschiedlichen Menschen und die Erfahrungen, die wir tagtäglich sammeln dürfen.
An meinem Beruf mag ich am wenigsten:  die Tatsache, dass wir durch Absagen Bewerber:innen enttäuschen müssen.
Die ÖBB bedeuten für mich: die Zukunft
So fängt mein Tag gut an: mit einer guten Tasse Kaffee
In 10 Jahren möchte ich: sagen können, aktiv etwas für die Verbesserung des Klimas beigetragen zu haben.
Wenn ich ein Tier wäre, wäre ich: Alpaka, auf die kann man nie böse sein
Diese Superkraft hätte ich gerne: in die Zukunft blicken
In dieser Zeit hätte ich gerne gelebt: genau jetzt